El IDEPA otorga los Premios Impulso
El Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA) convoca cada año los Premios IMPULSO a la Gestión Empresarial Innovadora, con el objetivo de reconocer, fomentar y potenciar aquellas iniciativas de las empresas ubicadas en el Principado de Asturias que destaquen en los ámbitos de la calidad, la excelencia empresarial, el desarrollo tecnológico, el diseño industrial y la gestión medioambiental, todos ellos factores cruciales de competitividad empresarial.
La cuantía económica de cada una de las modalidades es de 15.000 euros, además de trofeo y diploma acreditativo. La entrega de los Premios Impulso a la Gestión Empresarial Innovadora tendrá lugar en el primer trimestre de 2009.
Los jurados de los Premios Impulso a la Gestión Empresarial Innovadora en sus diferentes categorías, reunidos a lo largo del día de ayer en la sala de juntas del IDEPA, han acordado conceder los galardones en la edición 2009 a las siguientes empresas:
Gestión de la Calidad para pequeñas y medianas empresas
DURSA INMOBILIARIA
Proyecto: Dursa, el camino a la excelencia
El Grupo Dursa está formado por un grupo de empresas dedicadas a la promoción, construcción y comercialización de productos inmobiliarios (viviendas, locales, oficinas y garajes). Fundado en Oviedo en 1982, hoy en día constituye uno de los grupos más potentes del sector inmobiliario asturiano.
La compañía está compuesta por seis promotoras, dos constructoras, tres comercializadoras, dos fondos de inversión inmobiliaria y una empresa de administración y cuentas, entre otros activos, con hoteles, aparcamientos públicos y un número importante de locales y oficinas.
Dursa Inmobiliaria cuenta en Asturias con dos comercializadoras y dispone también con una comercializadora en Madrid y otra en Murcia.
El jurado destacó especialmente:
• El elevado grado de homogeneidad y armonía con los objetivos del premio
• Las certificaciones con que cuenta su sistema de gestión: la ISO 9001 de gestión de la calidad, la ISO 14001 de gestión ambiental y el sello EFQM
• La perseverancia llevando su compromiso con la gestión de la calidad más allá de las certificaciones, habiendo progresado hasta alcanzar el modelo de excelencia, obteniendo en la segunda autoevaluación una puntuación validada de 384-400 puntos
• El compromiso con el medioambiente, que le ha conducido a vender edificación sostenible
• Los aspectos relativos a la gestión de las personas, en especial el ambiente laboral y el desarrollo del equipo humano
Excelencia empresarial
INMER (Industrias Metálicas Ruiz)
Proyecto: Planificación Estratégica
Industrias Metálicas Ruiz, S.A. INMER es una empresa asturiana especializada en la producción de piezas metálicas por estampación en frío, soldadura de subconjuntos e inyección de plásticos. Sus principales productos son componentes de automoción para amortiguadores, transmisiones, frenos o dirección, herrajes y componentes para la industria electrodoméstica, construcción y cerrajería, piezas de plástico inyectado y termoconformado, utillajes progresivos y moldes de inyección.
La empresa posee una clara vocación internacional, exportando más del 35 % de su producción a países de los cinco continentes. Sus clientes son principalmente empresas de la industria de automoción, aunque también de la industria de armamento, eléctrica y del sector construcción. INMER desarrolla sus actividades industriales en su factoría ubicada en Gijón, donde tiene su sede social desde su creación en 1949. Además, posee un almacén logístico en Barcelona.
La empresa destaca como principal valor su compromiso de ofrecer a sus clientes un producto con un alto nivel de calidad, al mejor precio y en los plazos establecidos.
El jurado valoró especialmente:
• El diseño, de modo detallado, de una acción de mejora ambiciosa, de gran alcance y conceptualmente muy bien elaborada. La empresa cuenta con un modelo EFQM implantado que ha obtenido la puntuación 400+
• Ejemplaridad de la acción de mejora para otras organizaciones del sector industrial
• Los buenos resultados de la empresa en términos de rentabilidad, a pesar de pertenecer a un sector afectado por la crisis económica
• Trayectoria y evolución de la empresa en calidad y excelencia empresarial
Desarrollo Tecnológico
SOCINSER 21, S.A.
Proyecto: Diseño de implantes óseos a medida con tecnología Neteous
La actividad de Socinser 21, S.A., fundada en 1996, está encaminada hacia el diseño, fabricación y comercialización de implantes quirúrgicos, equipos médicos especiales y software quirúrgico. Actualmente, su plantilla está formada por 25 personas, de las cuales siete pertenecen al departamento de I+D.
Desde su creación, la compañía ha desarrollado más de 50 proyectos de nuevos productos en diferentes áreas como la dental, el mobiliario clínico o la traumatología y ortopedia, siendo algunos de ellos proyectos CDTI. Asimismo, ha generado un total de 14 patentes, unas de titularidad propia y otras cedidas a los doctores con quienes se colaboró en el desarrollo de las mismas.
Para el desarrollo de la herramienta Neteous se ha contado con la colaboración del grupo de investigación Glworks, de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Oviedo. También han participado el grupo MadicLab de la Universidad Politécnica de Valencia, la Fundación Podintec y la Fundación ITMA.
Neteous consiste en el desarrollo de un software médico para el tratamiento, estudio y utilización de imagen médica y ha sido protegido mediante solicitud de patente a nivel mundial. Entre sus características técnicas destaca la visualización detallada de la estructura ósea del paciente, la planificación quirúrgica virtual o el informe asociado a la planificación realizada, entre otras.
El jurado destacó especialmente:
• El esfuerzo innovador de una pequeña y mediana empresa realizado en el ámbito de los implantes óseos
• El desarrollo de un software médico orientado al tratamiento, estudio y utilización de imágenes médicas (RX, TAC’s) para la implantología en reconstrucciones de la anatomía y su colocación óptima
• La posibilidad de generar reconstrucciones tridimensionales de la estructura ósea generando un diseño de implante especializado
• Por permitir dar un servicio integral de tratamiento de casos complejos a través de sesiones colaborativas en remoto entre ingeniero y cirujano, obteniendo un implante a medida del paciente
ACCESIT: SALSAS ASTURIANAS, S.L.
Proyecto: Postres en conserva
El jurado acuerdo conceder un ACCESIT, dotado de diploma acreditativo, en la modalidad de Desarrollo Tecnológico a la empresa SALSAS ASTURIANAS, S.L., por su proyecto Postres en conservas sin conservantes ni colorantes, en reconocimiento a su trayectoria y esfuerzo en la obtención de productos innovadores en el ámbito alimenticio.
La empresa, fundada en 2006, es socia del Centro Nacional de la Tecnología de los Alimentos (CNTA), con quien colaboró en el desarrollo del proyecto. También colabora con la empresa CONYCAL y la revista TELVA. El objetivo del proyecto galardonado es el desarrollo de postres en conserva de larga duración (arroz con leche, crema de coco) con una vida útil larga (cuatro años) sin colorantes ni conservantes, utilizando exclusivamente ingredientes 100% naturales. Su proceso de fabricación se fundamenta en el envasado en lata de 125 gramos con interior esmaltado, con una cocción a través de autoclave, esterilización y homogenización.
Diseño Industrial
Adaro Tecnología, S.A.
Proyecto: ALFA WL. Lámpara de cascos de seguridad, recargable y sin cable.
Adaro Tecnología, S.A. es una empresa familiar fundada en 1901 y dedicada a la fabricación de las linternas de seguridad recargables ADALIT, las lámparas de casco para minero ALFA y otros equipos de alumbrado de seguridad portátiles. Además, desarrolla la comercialización de productos dirigidos a los servicios de emergencia, la sanidad y salud, la protección laboral y la seguridad industrial, llevando a cabo la distribución e importación de marcas de primer nivel en estos sectores.
La compañía acaba de lanzar al mercado un nuevo y revolucionario producto: la lámpara de casco Alfa WL. Alimentada por una batería recargable de Li-ion incorporada a su sistema frontal, emplea como fuentes lumínicas un LED de alta potencia como luz principal y otro auxiliar. Dispone de una autonomía de 12 horas trabajando en modo normal, aumentando hasta 18 horas si se utiliza el modo ahorro, siendo sus dimensiones de 100×60x67 y su peso de tan solo 185 gramos.
Este modelo es la primera lámpara de casco sin cable diseñada para uso profesional en minería, trabajos en túneles y obra civil, mantenimiento industrial, servicios de emergencia, rescate y espeleología. Actualmente se está desarrollando un dispositivo que permita dotar a la lámpara de un sistema de comunicación inalámbrico de control, localización y diagnóstico.
Con su nuevo producto, Adaro Tecnología, S.A., la empresa pretende ampliar su ya internacional cartera de clientes, sobretodo en países con fuerte actividad minera como Rusia o Ucrania.
El jurado valoró especialmente:
• El desarrollo de una nueva línea de lámparas de casco para uso profesional en ambientes potencialmente explosivos.
• La concepción de sus diferentes componentes que permite la ausencia de cables de conexión entre lámpara y batería.
• El diseño robusto y ligero que facilita el uso y responde a la demanda de sus usuarios.
• La posibilidad de desarrollo de un dispositivo que permita dotar a la lámpara de un sistema de comunicación inalámbrico de control, localización y diagnóstico.
• La larga trayectoria de la empresa en el diseño y desarrollo de lámparas de seguridad desde su creación en el año 1914.
Gestión Industrial Medioambiental
Corporación Alimentaria Peñasanta, S.A. – CAPSA
Proyecto: Aportando Valor a la Gestión a través de la Sostenibilidad
Corporación Alimentaría Peñasanta, S.A. se dedica a la fabricación de productos lácteos a partir de leche y aditivos alimentarios. CAPSA está participada por la Sociedad Agraria de Transformación Central Lechera Asturiana en un 56.3%, por la Compagnie Laitiere Europeenne en un 27%, por Caja de Asturias en un 11% y por Caja Rural de Asturias en un 5%.
La compañía produce una amplia gama de productos, leche UHT, leche en polvo, yogur, mantequilla, nata, postres lácteos, queso, batidos, operando con tres marcas de referencia en todo el territorio nacional, Central Lechera Asturiana, ATO y LARSA.
Cuenta con ocho centros productivos distribuidos entre Asturias, Galicia, Madrid, Cataluña y Baleares, siendo su principal centro de trabajo el de Granda (Asturias), donde se ubican su sede social y servicios centrales, el complejo lácteo, la plataforma logística de productos de ambiente y otros.
CAPSA tiene certificados de acuerdo al estándar ISO 14.000 los centros de Granda, Villaviciosa, Vidreres y Lugo y está en proceso de certificación el centro de Zarzalejo. La empresa es cabecera de un grupo empresarial al que pertenecen también Galeastur, S.A, Cueva del Molín, S.L., Polac, S.L., Lácteos Zarzalejo, S.L., Iniciativa Astur-Balear, S.L., Menorca Llet, S.L., Sdad. Asturiana de Servicios Agropecuarios, S L., Llet Ato, S.L., Vidreres Llet, S.L., Biopolis, S.L. y Agua de Cuevas, S.A.
La compañía establece su compromiso ambiental en la redacción de la Misión, Visión y Objetivos Estratégicos definidos por la Dirección, incorporando la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de suministro y focalizando el esfuerzo en los aspectos de mayor relevancia para el sector o mayor repercusión a nivel mundial El largo listado de actuaciones llevadas a cabo para cumplir esos objetivos han sido reconocidos con este galardón.
El jurado destacó especialmente:
• Su contribución a la lucha contra el cambio climático y la reducción de la huella de carbono a través de la gestión de los aspectos energéticos de la empresa, donde se han destacado las siguientes actuaciones:
o la realización de auditorías energéticas entre los ejercicios 2006 y 2007 en sus principales centros de producción, que condujeron la ejecución de las actuaciones posteriores;
o la incorporación de acciones de eficiencia energética que implican una reducción directa de las emisiones de gases de efecto invernadero, tales como la optimización de la generación de vapor en todas las plantas, la optimización del proceso de cogeneración en su principal centro productivo ubicado en Granda, mejorando el rendimiento por unidad de gas en un 6%, la sustitución mayoritaria de combustible gasóleo por gas natural y singularmente, por su efecto ejemplarizante, la optimización de las rutas de distribución que proporcionan una reducción del consumo de combustibles fósiles. Todas estas medidas de reducción de emisiones contribuyen a la mejorar la sostenibilidad ambiental y a la mitigación del cambio climático.
o la creación del Bosque Central Lechera Asturiana, actuación de reforestación que aumenta la absorción de CO2 y tiene por tanto un efecto sumidero como forma de compensación de gases de efecto invernadero, además de servir de cobijo a una especie en extinción como es el urogallo de la cornisa cantábrica.
• Se ha querido destacar asimismo la constante atención de la empresa a los aspectos relacionados con la sostenibilidad ambiental y social a lo largo de los años, que le han llevado a ser merecedora de esta misma modalidad de premios en el ejercicio 2004, y que siguen generadoras de valor 5 años después.
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